Quand le cadre institutionnel protège aussi les professionnels
On parle souvent du cadre institutionnel comme d’une contrainte. Des règles, des procédures, des écrits, des validations… quelque chose qui
On parle souvent du cadre institutionnel comme d’une contrainte. Des règles, des procédures, des écrits, des validations… quelque chose qui
Dans l’accompagnement éducatif, on veut souvent que le jeune “prenne conscience”. Qu’il comprenne l’impact de ses actes, qu’il se responsabilise,
Dans le travail éducatif, on a tendance à beaucoup parler. Expliquer, reformuler, convaincre, justifier, rassurer, prévenir, recadrer… souvent tout ça
On demande souvent aux jeunes de “s’adapter”.Changer de programme, changer de consigne, changer de place, changer d’adulte, changer de règle…
On sort souvent de formation avec des bases solides, des concepts clairs, des cadres théoriques rassurants. On y apprend des
On parle souvent du calme de l’adulte comme d’une évidence.“Il faut rester calme.”“Il ne faut pas s’énerver.”“Il faut garder de
Dans beaucoup de structures, la réunion d’équipe est vécue comme un passage obligé. Un temps “à faire”, coincé entre deux
La sanction est souvent pensée comme une réponse automatique au comportement. Un acte = une conséquence. Sur le papier, c’est
Dans beaucoup de situations éducatives, les difficultés ne viennent pas d’un refus d’obéir, mais d’un malentendu. L’adulte pense avoir été
On parle souvent de comportements “excessifs”, “impulsifs” ou “provocateurs”. Mais derrière beaucoup de ces manifestations, il y a une difficulté