La maturité institutionnelle ne se mesure pas à l’absence de tensions
Une équipe peut travailler ensemble depuis de nombreuses années sans avoir réellement construit de maturité institutionnelle. À l’inverse, un collectif
Prises de recul et réflexions autour du métier éducatif, du sens de l’engagement professionnel et des réalités du terrain.
Une équipe peut travailler ensemble depuis de nombreuses années sans avoir réellement construit de maturité institutionnelle. À l’inverse, un collectif
Face à un comportement qui se répète, notre premier réflexe consiste presque toujours à regarder celui qui l’exprime. L’opposition, les
Toutes les institutions recherchent la cohérence. Elles élaborent un projet d’établissement, définissent des règles communes, organisent des espaces de concertation
Lorsqu’une institution traverse une crise, il est tentant d’en chercher l’origine dans un événement marquant : un conflit important, un
Dans les métiers éducatifs, l’autorité est souvent associée à la capacité de faire respecter une règle, de prendre une décision
Chaque rentrée porte avec elle une forme d’élan. Les idées se multiplient, les projets prennent forme, les équipes veulent repartir
Les métiers éducatifs transforment ceux qui les exercent. Les années d’expérience apportent des connaissances, des repères et une meilleure compréhension
Le travail éducatif est souvent associé à l’engagement, à l’implication ou à la vocation. Pourtant, les professionnels expérimentés savent que
À l’approche de la période estivale, la plupart des établissements sociaux, médico-sociaux et éducatifs entrent dans une phase de bilans.
L’engagement éducatif s’inscrit dans le temps long. Pourtant, l’intensité quotidienne peut conduire à fonctionner en mode accéléré. L’urgence devient permanente.